CEO: Haltung zeigen oder nicht?

Wenn Stakeholder das Zepter übernehmen

Die Machtverhältnisse zwischen Unternehmen und Stakeholdern haben sich verändert. Stakeholder können heute über soziale Medien leichter Einfluss auf Unternehmen und ihre Aktivitäten nehmen. Das ist eine Herausforderung in Zeiten polarisierter Gesellschaften weltweit. Für Unternehmen und ihre CEOs ist es daher heute wichtig, Issues nicht nur zu erkennen, sondern auch zu antizipieren und einen strategischen Umgang mit ihnen zu definieren. Eine Strategie kann CEO-Haltungskommunikation sein. Aber in welchen Fällen ist das der richtige Weg?

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Der CEO als Thought Leader

Welche Rolle Unternehmenschefs spielen – Teil 3

Jeder arbeitet gerne für ein Unternehmen, dessen Führungsspitze für Werte steht, direkt kommuniziert und Bedürfnisse ernst nimmt. CEOs sollten als Firmenlenker von daher immer Teil einer Thought-Leadership-Strategie sein. Bringen sie die geeignete Persönlichkeit und den entsprechenden Handwerkskasten mit, werden sie so zu Motivatoren, wichtigen Konstanten und sogar Vorbildern für ihre Mitarbeiter.

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Chefwechsel: neue Führung, neues Spiel?

Was du bei deiner Kommunikation beachten solltest

Ein neuer Kopf in der Unternehmensspitze: Interne und externe Kommunikationsformen und -inhalte ändern sich. Nicht selten werden geschäftsstrategisch neue Wege eingeschlagen. Gerade für interne Teams beginnt oft eine Zeit der Ungewissheit. Mit stringenter, authentischer Kommunikation kann diese Herausforderung gemeistert werden.

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