Kategorie: Interne Kommunikation

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Wertschätzung statt Warmgetränke

Friederike Wagner

Wie interne Kommunikation Mitarbeiter bindet

Heute schon über einen Jobwechsel nachgedacht? Keine ganz abwegige Frage, denn jeder Dritte würde seinen Job tatsächlich wechseln. Das ergab eine Forsa-Umfrage aus diesem Jahr. Ein Alarmsignal für einen Großteil der Unternehmen, der sich seit Jahren mit dem anhaltenden Fachkräftemangel auseinandersetzen muss. Wie kann hier die interne Kommunikation zur Mitarbeiterbindung beitragen?

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3 Instrumente der internen Kommunikation, die ihr noch nicht überall gesehen habt

Corinna Bause

Von wegen Mitarbeiterzeitung und E-Mails

Google doch mal: Mitarbeiterkommunikation, oder „interne Kommunikation“. Als zusätzlicher Suchbegriff wird recht bald „Beispiel“ oder „Instrumente“ angeboten. Was dann als Suchergebnis kommt, ist – nicht überraschend – immer das Gleiche: Mitarbeiterzeitung, regelmäßige E-Mails ins Team oder Postkarten nach Hause, und immer häufiger auch: die Mitarbeiter-App. Das kann doch noch nicht alles gewesen sein?

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Kommunikation im Nachfolgeprozess

Corinna Bause

Fünf Irrtümer und der Weg zur erfolgreichen Kommunikationsstrategie

Jedes Jahr trifft es zig Tausende Unternehmen in Deutschland: die Übergabe an einen neuen Eigentümer, den Nachfolger. Dabei denken Unternehmer – bei allen anderen großen Aufgaben, die mit einer Unternehmensnachfolge einhergehen – häufig nicht daran, zeitlich und inhaltlich exakt zu kommunizieren. Obwohl ein Nachfolgeprozess bei weitem nicht nur sie selbst betrifft, sondern vom Azubi bis zum Senior-Chef alle Beteiligten im Unternehmen und auch Stakeholder außerhalb der Firma.

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Interne Kommunikation – ein Begriff, viele Instrumente

Moritz Engels

So geht Ihr das Thema strategisch an

Gerade durch die zunehmenden hybriden Arbeitsmodelle gewinnt die interne Kommunikation in der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung. Und das zu Recht: Eine offene Kommunikation nach Innen erzeugt Transparenz, gegenseitiges Verständnis zwischen Mitarbeitern und Führungsebene und eine bessere Arbeitsatmosphäre.

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Transformation mit Interner Kommunikation begleiten

Birgit Brabeck

Hybride Arbeitsmodelle sind anspruchsvoll

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Monaten stark verändert – hybride Arbeitsmodelle setzen sich durch. Ein 100-prozentiges Comeback zum klassischen Büroarbeitsplatz wird es für die meisten Unternehmen nicht geben – auch, weil die Angestellten es nicht mehr wollen.

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Hygiene am Arbeitsplatz: Pluspunkt für interne Kommunikation

Corinna Bause

Vier Fragen an Joachim Gutschmidt,
vom Hygiene-Spezialisten Kimberly-Clark Professional

Nach langer Zeit im Home Office und mit Blick auf den Schulstart in NRW kehren auch wir bei VOCATO nach und nach wieder in unsere Agentur zurück. So schön es auch ist, die Kollegen wieder live zu sehen oder mal etwas zwischen Tür und Angel zu besprechen – eine Frage bleibt: Wie halten wir es mit der Sauberkeit? Wie stellen wir sicher, „Hygiene am Arbeitsplatz: Pluspunkt für interne Kommunikation“ weiterlesen