Es ist kein Geheimnis: Interne Kommunikation ist das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Sie bindet (bestenfalls) die Mitarbeitenden ein, informiert und motiviert sie – das ist besonders in Zeiten des Wandels essenziell. Denn gerade dann kommt es auf Transparenz, Vertrauen und einen klaren Kommunikationsplan an.
„Change meistern – mit Interner Kommunikation zum Erfolg“ weiterlesen
Ein neuer Kopf in der Unternehmensspitze: Interne und externe Kommunikationsformen und -inhalte ändern sich. Nicht selten werden geschäftsstrategisch neue Wege eingeschlagen. Gerade für interne Teams beginnt oft eine Zeit der Ungewissheit. Mit stringenter, authentischer Kommunikation kann diese Herausforderung gemeistert werden.
„Chefwechsel: neue Führung, neues Spiel?“ weiterlesen
Heute schon über einen Jobwechsel nachgedacht? Keine ganz abwegige Frage, denn jeder Dritte würde seinen Job tatsächlich wechseln. Das ergab eine Forsa-Umfrage aus diesem Jahr. Ein Alarmsignal für einen Großteil der Unternehmen, der sich seit Jahren mit dem anhaltenden Fachkräftemangel auseinandersetzen muss. Wie kann hier die interne Kommunikation zur Mitarbeiterbindung beitragen?
„Wertschätzung statt Warmgetränke“ weiterlesen
Google doch mal: Mitarbeiterkommunikation, oder „interne Kommunikation“. Als zusätzlicher Suchbegriff wird recht bald „Beispiel“ oder „Instrumente“ angeboten. Was dann als Suchergebnis kommt, ist – nicht überraschend – immer das Gleiche: Mitarbeiterzeitung, regelmäßige E-Mails ins Team oder Postkarten nach Hause, und immer häufiger auch: die Mitarbeiter-App. Das kann doch noch nicht alles gewesen sein?
„3 Instrumente der internen Kommunikation, die ihr noch nicht überall gesehen habt“ weiterlesen
Gerade durch die zunehmenden hybriden Arbeitsmodelle gewinnt die interne Kommunikation in der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung. Und das zu Recht: Eine offene Kommunikation nach Innen erzeugt Transparenz, gegenseitiges Verständnis zwischen Mitarbeitern und Führungsebene und eine bessere Arbeitsatmosphäre.
„Interne Kommunikation – ein Begriff, viele Instrumente“ weiterlesen
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Monaten stark verändert – hybride Arbeitsmodelle setzen sich durch. Ein 100-prozentiges Comeback zum klassischen Büroarbeitsplatz wird es für die meisten Unternehmen nicht geben – auch, weil die Angestellten es nicht mehr wollen.
„Transformation mit Interner Kommunikation begleiten“ weiterlesen
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