Autor: Corinna Bause

Seit 2002 gehöre ich zu VOCATO. Gemeinsam mit Birgit habe ich die Agentur und ihr B2B-Portfolio im Laufe der Jahre ausgebaut. In unserer täglichen Arbeit stehe ich für den guten Draht zur Wirtschaftspresse. Für unseren Blog schreibe ich gerne über aktuell gefragte Disziplinen der PR, etwa Krisenkommunikation oder Employer Branding. Neben den Geschicken der Agentur manage ich ein fünfköpfiges Familienunternehmen und gleiche Spannungen beim Sport mit Bällen oder auf der Skipiste aus.
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5 gute PR-Vorsätze für 2019

Corinna Bause

Offen für neue PR-Herausforderungen

Im Grunde sind wir bei VOCATO immer froh, wenn wir es wieder mal geschafft haben, ein neues Tool in den PR-Alltag zu integrieren oder einen neuen Kunden mit einem umfassenden Kick-Off-Aufwand in unser Portfolio aufzunehmen. Dann lehnen wir uns kurz zurück… Und werden auch schon von neuen Entwicklungen und Impulsen eingeholt. Für eine PR-Agentur – wie sicherlich für die meisten Unternehmen – liegt darin heute ein echter Wettbewerbsfaktor: Nicht ausruhen, sondern immer weiter schauen, was sich entwickelt und wo wir Kunden weiteren Mehrwert bieten können. 2019 haben wir uns daher viele klassische, aber auch neue PR-Themen auf die Fahne geschrieben.

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PR-Ideen mit Hard Facts

Corinna Bause

Studien für die Pressearbeit richtig nutzen

Studien, Umfragen oder Marktanalysen stellen beliebten Content für die Unternehmenskommunikation zur Verfügung. Trotz ihrer wachsenden Zahl – einige Journalisten sprechen von „Studieninflation“ oder zumindest einer gewissen Studienmüdigkeit – erlangen sie immer noch große mediale Beachtung. Zugleich finden durch Hard Facts aus Umfragen und Surveys Unternehmensnamen und wichtige Schlagworte ihren Weg in die Presse und in digitale Medien. Aber was macht eine saubere Studienvermarktung aus? Und welche PR-Tools gibt es, um eine Studie für Eigen-PR umfassend zu nutzen?

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PR-Arbeit für Messeauftritte: Zeitplan, Ressourcen und Checkliste

Corinna Bause

Das Highlight im Marketing-Jahr

Die großen Leitmessen in Deutschland, aber auch weltweit ziehen trotz wachsender digitaler Informationskultur immer mehr Aussteller und Besucher an. Und viele Messeplätze erweitern ihre Hallenkapazitäten. Es geht eben scheinbar doch nichts über den persönlichen Austausch, das wahrhaftig vorliegende Produkt im direkten Vergleich zu Wettbewerbsangeboten.

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In 4 Schritten zum durchdachten Employer Branding

Corinna Bause

Warum es für Arbeitgebermarketing so wichtig ist, dass HR und Kommunikation an einem Strang ziehen

Für viele Unternehmen ist klar: Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für ihr zukünftiges Bestehen. Mit dem Rückgang der Bevölkerungszahl in Deutschland sinkt die Zahl qualifizierter Bewerber. Bereits heute spricht die deutsche Wirtschaft von einer annähernden Vollbeschäftigung. Auch sind viele Berufe weniger beliebt als früher, andere erfordern einen hohen Ausbildungsstand, der vielfach nicht erreicht wird.

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Pressekonferenzen: Modell für Media Relations oder nicht mehr zeitgemäß?

Corinna Bause

Pressekonferenz gut planen

Früher war sie der direkte Draht zwischen Unternehmen und Journalisten, gut besucht, und nebenbei auch ein gutes Geschäft für PR-Agenturen: die Pressekonferenz. Was für Konzerne und große Firmen Pflicht war, war ebenso mittelständischen und kleinen Firmen ein beliebtes Instrument für die Kommunikation, auch im B2B-Bereich. Heute geht alles (auch in der Unternehmenskommunikation) online, viel schneller und weniger ins Detail. Ist die Pressekonferenz als PR-Instrument damit out? Hat sie ihre besten Zeiten gehabt? Und schaut überhaupt noch jemand vorbei?

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5 goldene Regeln für interne Kommunikation

Corinna Bause

Flurfunk im Störbetrieb? Mitarbeiterkommunikation in Unternehmen lässt oft zu wünschen übrig.

Gutes Betriebsklima ist wichtig. Schon Berufseinsteiger achten heute auf die richtige Work Life Balance – die Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz gehört definitiv dazu! Ein starkes Wir-Gefühl, Begeisterung für die eigene Arbeit und eine gewisse Wertschätzung sind die Ziele, die es dafür zu erreichen gilt. All dies kann man mit offener und gut gemachter interner Kommunikation erreichen.

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