Pressekonferenz gut planen

Früher war sie der direkte Draht zwischen Unternehmen und Journalisten, gut besucht, und nebenbei auch ein gutes Geschäft für PR-Agenturen: die Pressekonferenz. Was für Konzerne und große Firmen Pflicht war, war ebenso mittelständischen und kleinen Firmen ein beliebtes Instrument für die Kommunikation, auch im B2B-Bereich. Heute geht alles (auch in der Unternehmenskommunikation) online, viel schneller und weniger ins Detail. Ist die Pressekonferenz als PR-Instrument damit out? Hat sie ihre besten Zeiten gehabt? Und schaut überhaupt noch jemand vorbei?

„Pressekonferenzen: Modell für Media Relations oder nicht mehr zeitgemäß?“ weiterlesen

Fachbezogene Fortbildungen

Im ersten Teil unserer Blog-Serie zum Thema „Weiterbildung in der PR“ haben wir berufsbegleitende Masterstudiengänge vorgestellt. Hochschulen und Universitäten bieten unterschiedliche Konzepte an: Fernstudium, Präsenzstudium oder Duales Studium – alles ist möglich und man muss abwägen, welche Form der Weiterbildung am besten zur Lebens- und vor allem Arbeitssituation passt – ggf. in Absprache mit dem Arbeitgeber. 

„Teil II: Viele Wege führen nach Rom: Weiterbildung in der PR“ weiterlesen

Social Media Workshops als guter Start ins Social Web
Ein Gastbeitrag von unserer Praktikantin Luisa Deiana

Social Media gewinnt auch für Unternehmen aus dem B2B-Bereich zunehmend an Bedeutung. Dass die sozialen Medien wichtige Kommunikations- und Marketingpotenziale mitbringen, haben die meisten Unternehmen bereits realisiert. Viele Firmen haben zumindest eine eigene Facebook-Seite, ein Profil ist schließlich schnell angelegt. Doch nicht nur Facebook, sondern auch Plattformen wie Xing, LinkedIn, Twitter und Instagram können von Unternehmen sinnvoll genutzt werden, um sich im Social Web zu positionieren. 

„Social Media Workshop für B2B-Unternehmen: ein Sprungbrett für den Erfolg im Social Web“ weiterlesen

Erfolgreiches Employer Branding im B2B-Segment mit PR & HR

Warum gewinnt Employer Branding gerade zunehmend an Bedeutung und wie geht man die Bildung einer Arbeitgebermarke im Unternehmen am besten an? Dazu haben wir uns aus PR-Sicht Gedanken gemacht – und schnell festgestellt, dass man den Weg nicht ohne die HR-Abteilung beschreiten kann.

„Employer Branding: Wenn PR und HR zusammenkommen“ weiterlesen